PORQUÊ
“Aquele que tem um porquê para viver pode suportar quase qualquer como.”
– Friedrich Nietzsche
VAGA
Uma companhia líder no segmento de shopping centers está com oportunidade aberta para Consultor(a) de Comercialização de Mall & Mídia, em Porto Alegre, no modelo presencial. A posição é voltada a profissionais com perfil comercial e experiência na venda de espaços publicitários em ambientes de varejo.
Entre as responsabilidades estão a prospecção e comercialização de espaços, elaboração de propostas, acompanhamento de ações promocionais e produção de relatórios de desempenho. A empresa busca candidatos com formação em áreas como Marketing, Administração ou Publicidade, além de forte habilidade de negociação, visão estratégica e conhecimento do mercado varejista.
BRASILIDADE EM ALTA
A Agência Matriz lançou uma nova edição de sua newsletter no Substack destacando a força da brasilidade e da América Latina no cenário global. O conteúdo analisa como a chamada “Onda Latina” vem influenciando o consumo, a cultura e a comunicação, impulsionada por movimentos culturais, digitais e pelo crescente protagonismo da região em diferentes setores.
A publicação também traz insights para marcas, como a importância de valorizar narrativas locais, investir em conexões emocionais e desenvolver uma comunicação alinhada ao contexto cultural. Segundo a agência, entender esse movimento é essencial para transformar tendências em vantagem competitiva.
SUCESSO TÓXICO
Por Fernando Puhlmann
O discurso de parte dos coaches contemporâneos tem vendido uma ideia sedutora, mas perigosa: a de que o sucesso depende exclusivamente da força de vontade individual. Segundo essa lógica, basta querer o suficiente, trabalhar o suficiente e acreditar o suficiente para que qualquer pessoa se torne rica, relevante ou bem-sucedida. É uma narrativa simples, direta e motivadora, mas profundamente incompleta.
A realidade é mais complexa. O sucesso não é resultado apenas de esforço pessoal. Ele é atravessado por uma série de fatores externos que muitas vezes fogem completamente ao nosso controle: as oportunidades que surgem ou não, o contexto social e econômico, os relacionamentos que se constroem ao longo da vida, o acesso a recursos, o momento histórico e até elementos imprevisíveis como a sorte. Ignorar isso não é apenas ingenuidade, é uma distorção da realidade.
O problema é que, quando essa visão simplificada é vendida como verdade absoluta, ela cobra um preço alto. Pessoas que não atingem os resultados prometidos passam a acreditar que falharam por falta de esforço, de talento ou de dedicação. A frustração deixa de ser compreendida como parte de um sistema complexo e passa a ser internalizada como incapacidade pessoal. É nesse ponto que o discurso motivacional, em vez de impulsionar, começa a adoecer.
Essa lógica contribui para o aumento da ansiedade, da sensação de inadequação e, em muitos casos, da depressão. Porque se tudo depende apenas de você, então qualquer fracasso também é exclusivamente seu. Não há espaço para contexto, para limites ou para imperfeições humanas. Só há cobrança.
Por isso, é fundamental desenvolver um olhar crítico sobre quem seguimos e sobre os discursos que consumimos. Nem todo conselho é aplicável à realidade de todos. Nem toda história de sucesso é replicável. E nem toda promessa de transformação rápida tem compromisso com a verdade.
A motivação saudável não nega as dificuldades do mundo real, ela reconhece os desafios, valoriza o esforço individual, mas também entende que existem variáveis que não podem ser controladas. Crescer, evoluir e buscar objetivos é importante, mas isso precisa ser feito com consciência, e não com culpa.
Num mundo cada vez mais adoecido emocionalmente, responsabilidade não pode virar condenação. E ambição não pode ser construída à custa da saúde mental.
Desejamos à todos os profissionais de comunicação e marketing um excelente dia do trabalho
FÁBIO BERNARDI
Sua participação curta e certeira no FIND, demonstrou em poucos minutos porque ele é respeitado e bem sucedido
VIDA
“A vida seria infinitamente mais feliz se pudéssemos nascer aos 80 anos e gradualmente nos aproximar dos 18”
– Mark Twain
CONSCIÊNCIA
“Preocupe-se mais com a sua consciência do que com sua reputação. Porque sua consciência é o que você é, e a sua reputação é o que os outros pensam de você. E o que os outros pensam, é problema deles.”
– John Wooden
O CUSTO INVISÍVEL
Por Paulo Fernandes
Ao longo da minha trajetória profissional, tive a oportunidade de chegar a posições de liderança relevantes, como diretor comercial na TV Globo.
Mas essa jornada não foi linear.
Durante parte desse caminho, precisei administrar algo que muitas pessoas ainda enfrentam no ambiente corporativo: até que ponto é possível ser quem você é no trabalho?
Com o tempo, ficou claro para mim que essa não é apenas uma questão pessoal ou cultural.
É uma questão de desempenho.
Ambientes onde as pessoas precisam esconder parte de quem são não são apenas menos inclusivos. São menos eficientes.
Quando uma pessoa precisa gastar energia para se adaptar, se proteger ou se enquadrar, essa energia deixa de ser direcionada para o que realmente importa:
O trabalho a entrega, o resultado.
E isso tem impacto direto.
Impacto na produtividade.
Impacto na confiança.
Impacto na velocidade de crescimento.
Impacto no turnover.
Ao longo dos anos, também ficou evidente que empresas que conseguem criar ambientes mais abertos, seguros e respeitosos colhem benefícios concretos.
As pessoas performam melhor.
Os times se tornam mais colaborativos.
A retenção aumenta.
E o negócio responde.
Não se trata apenas de diversidade.
Trata-se de eficiência.
Hoje, olhando essa trajetória, fica claro para mim que parte do potencial de muitas organizações ainda está sendo desperdiçado, não por falta de talento, mas por falta de ambiente.
Tenho refletido bastante sobre esse tema bem como da importância em compartilhar essa minha visão e vivência com empresas e lideranças interessadas em construir ambientes mais produtivos, humanos e alinhados com a realidade das pessoas.
Porque, no fim, permitir que alguém seja quem é no trabalho não é apenas uma questão de cultura.
É uma decisão de negócio.
Vamos levar essa experiência para seus colaboradores?
TEMPO
Seu tempo é limitado, então não o desperdice vivendo a vida de outra pessoa.”
– Steve Jobs
RESULTADOS
“Insanidade é fazer a mesma coisa repetidamente e esperar resultados diferentes.”
– Albert Einstein
RAUL DA COSTA JUNIOR
Um dos maiores profissionais e executivos na área de tecnologia e cobertura esportivas do Brasil está participando com sua empresa no projeto que está sendo apresentado ao novo perfil e uso das docas do Guaiba.
Certeza de sucesso
PUBLIFAVELAS BRASIL
O PubliFavelas Brasil é um projeto que transforma favelas e periferias em espaços estratégicos de mídia, conectando marcas ao cotidiano das comunidades. A proposta une publicidade e impacto social, com campanhas físicas inseridas nos territórios que geram visibilidade para as marcas e renda direta para moradores locais.
Com foco em presença real, proximidade e mensuração de resultados, a iniciativa também fortalece a economia local e cria vínculos mais autênticos entre empresas e público, posicionando a periferia como um território de relevância econômica e comunicação.
FIND
O FIND 2026 reuniu, no dia 29 de abril, em Porto Alegre, profissionais, executivos e especialistas para discutir os impactos da inteligência artificial no marketing e nos negócios digitais. Com uma programação que incluiu palestras e painéis, o evento abordou temas como inovação, uso de dados e comportamento do consumidor em um cenário cada vez mais tecnológico.
Além do conteúdo, o encontro também se destacou como um espaço de networking e troca de experiências, conectando diferentes áreas do mercado e reforçando a importância da transformação digital para empresas e profissionais.
Desejamos à todos os profissionais de comunicação e marketing um excelente dia do trabalho!
ARTIGOS SELECIONADOS
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