Nos artigos que publicamos hoje você vai ler sobre as 10 tendências do SXSW 2025 para ficarmos de olho, forma de como contar histórias precisará mudar devido à Gen Z, nasce o Círculo de Agências Independentes, o Google já não é mais o mesmo, como a transparência pode impactar na confiança do consumidor e após os 40, adote estas 5 práticas para aumentar sua autoestima naturalmente.
10 tendências do SXSW 2025 para ficarmos de olho
Por Gabriella Bordasch
Olá, Gabriella Bordasch por aqui. Sou jornalista, empreendedora e criadora de conteúdo. Cubro há 4 anos o South By Southwest (SXSW) e outros eventos internacionais de inovação. Esse ano fui com uma missão especial: trazer insights sobre moda, beleza, comportamento e creator economy para os seguidores do Steal The Look.
Antes de compartilhar com vocês os 10 insights que vão impactar a maneira como nos vestimos, cuidamos da pele e nos conectamos com as marcas, quero contar que vou ministrar uma aula com tudo que vi e vivi no SXSW 2025. Serão duas horas online de muito conteúdo no próximo dia 29 de março. Se você quer estar à frente, garantir que sua empresa ou sua carreira não fiquem para trás, vem comigo! As vagas são limitadas. Clique aqui e garanta seu lugar agora.
O SXSW 2025 provou que o futuro da moda, beleza e comportamento já está acontecendo — e mais rápido do que imaginamos. O evento trouxe debates sobre inteligência artificial, bem-estar, consumo consciente e as novas dinâmicas do mercado, apontando o que vai chamar nossa atenção nos próximos meses.
Tendências que vi no SXSW 2025
1 – Beleza regenerativa: mais do que sustentável, agora a meta é regenerar
Sustentabilidade já não é o suficiente. A palavra-chave agora é regeneração. No SXSW 2025, marcas mostraram como a biotecnologia está criando produtos que não só preservam o meio ambiente, mas ajudam a restaurá-lo. Ingredientes cultivados em laboratório e embalagens biodegradáveis são apenas o começo.
O Grupo Boticário foi uma das empresas a subir no palco do evento. Com grande público a VP de Consumer do Grupo Renata Gomide apresentou o painel “Beleza 2030: As 4 Tendências que Estão Redefinindo o Futuro da Longevidade”.
2 – Moda digital-first: do físico para o metaverso (e de volta para o real)
O phygital (físico + digital) se consolidou. Marcas estão lançando coleções digitais antes da produção física para testar aceitação e reduzir desperdício. O resultado? Menos impacto ambiental e mais exclusividade. A digitalização do consumo de moda é um caminho sem volta.
Aqui no Brasil a Renner vem fazendo isso desde 2023. A Marca inovou ao desenvolver 40% dos produtos femininos da linha esportiva Get Over de forma totalmente digital. Essa abordagem permitiu reduzir em 25% o tempo de desenvolvimento técnico dos produtos e em 50% a necessidade de amostras físicas.
3 – IA como stylist pessoal e curadoria hiperpersonalizada
A inteligência artificial está revolucionando o consumo de moda e beleza. A tendência é a hiperpersonalização: recomendações precisas de produtos, provadores virtuais e até stylists digitais que ajudam a criar looks sob medida para cada pessoa.
Um exemplo desses apps é o Style DNA que, a partir de uma selfie, cria um perfil de estilo personalizado, recomendando cores, padrões e formas que melhor se adequam ao usuário. Além disso, auxilia na gestão do guarda-roupa existente e oferece sugestões de compras alinhadas ao estilo individual.
4 – O luxo silencioso continua, mas agora com uma narrativa forte
O quiet luxury segue relevante, mas agora com um twist: não basta parecer sofisticado, é preciso contar uma história. Peças atemporais, materiais premium e marcas com propósito são o novo desejo do consumidor que busca qualidade e impacto positivo.
No Brasil, a estilista Angela Brito é conhecida por suas peças que combinam elegância e minimalismo, características alinhadas ao quiet luxury. Suas criações destacam-se pela alfaiataria precisa e paleta de cores sóbrias, valorizando a qualidade dos materiais e o design atemporal.
5 – Creator economy e a Influência sob nova ótica: especialistas ganham espaço
O marketing de influência está passando por uma transformação. A busca por autenticidade, expertise e impacto real faz com que especialistas e criadores de nicho ganhem mais relevância do que influenciadores generalistas. No futuro, as marcas buscarão autoridade e conhecimento, não apenas engajamento superficial.
Nesta edição do South by Southwest, diversos paineis discutiram o crescimento da creator economy, destacando que a era do conteúdo de massa está cedendo espaço para a personalização e a comunidade. Criadores que constroem um público fiel e altamente engajado — seja na moda, beleza, tecnologia ou sustentabilidade — terão mais valor do que aqueles que apenas acumulam seguidores.
Outro ponto de destaque foi a monetização. A nova creator economy está cada vez menos dependente de publicidade tradicional e mais voltada para produtos próprios, cursos, memberships e experiências exclusivas, permitindo que criadores tenham mais autonomia financeira e conexão direta com suas audiências. Plataformas como Substack, Patreon e até novas funcionalidades do Instagram e TikTok para assinantes pagantes refletem essa mudança.
Além disso, com a ascensão da inteligência artificial, os criadores precisam se diferenciar pela sua originalidade e capacidade de construir narrativas autênticas. IA pode automatizar conteúdos, mas não substitui a confiança e a identidade única que um criador pode estabelecer com sua audiência.
No final, a influência do futuro será menos sobre números e mais sobre relevância, profundidade e propósito.
6 – Long life living: beleza e moda pensadas para longevidade
O novo conceito de beleza não é sobre parecer jovem, mas sobre viver bem por mais tempo. E senti que esse ano esse foi um tema central no evento. A maior parte das tecnologias e inovações será para gerar bem-estar. Roupas de alta durabilidade, skincare baseado na ciência da longevidade, hábitos mais saudáveis e conectados à moda estão moldando um novo mercado.
A Simple Organic é uma marca brasileira que se destaca na promoção de beleza e bem-estar alinhados ao conceito de “Long Life Living”. Ela desenvolve produtos naturais, orgânicos e veganos, visando a saúde e a longevidade da pele. Recentemente, a marca lançou a linha Simple Wellness, composta por suplementos alimentares com fórmulas limpas e naturais, como Ácido Hialurônico, Cúrcuma e Trans-Resveratrol, que complementam a rotina de autocuidado e promovem o bem-estar de forma integrada.
7 – Saúde mental como status social (e estética do bem-estar)
O novo símbolo de status? Uma aparência descansada e um estilo de vida equilibrado. O “rich wellness” influencia desde maquiagens leves até o consumo de roupas confortáveis e versáteis. Cada vez mais, marcas apostam em narrativas ligadas ao bem-estar e saúde mental.
Entre as marcas que eu destacaria no Brasil e no mundo, respectivamente, seria a Holistix e a Rare Beauty.
A Holistix combina ciência moderna com sabedoria ancestral, oferecendo produtos como óleos essenciais e superalimentos para uma vida mais equilibrada.
Já a Rare Beauty tem como missão moldar conversas sobre beleza, autoaceitação e saúde mental, promovendo apoio e serviços relacionados ao bem-estar.
8 – Minimalismo consciente: menos coisas, mais experiências
A tendência agora é comprar menos e melhor. Isso afeta desde a escolha de roupas e cosméticos até a forma como gastamos tempo e dinheiro. No marketing, marcas que oferecem experiências e real propósito vão se destacar.
9 – Nova feminilidade: autenticidade acima de estereótipos
O debate sobre feminilidade está mais rico do que nunca. A tendência passa por empoderamento, autenticidade e um novo olhar sobre sensualidade e força. Marcas estão construindo narrativas mais inclusivas e fugindo de padrões pré-estabelecidos.
A Dove é a empresa brasileira que há mais tempo foca nessa autenticidade. Lançada em 2004, a campanha “Real Beauty” desafiou os padrões tradicionais de beleza ao apresentar mulheres de diferentes tamanhos, etnias e idades. A iniciativa promoveu a mensagem de que a beleza vem em todas as formas e tamanhos, contribuindo para a mudança na percepção da imagem corporal e autoestima.
Além da Dove, o Boticário também é percebido como uma das marcas mais inclusivas, de acordo com o Brand Inclusion Index da Kantar. A empresa tem se destacado por suas práticas de diversidade e inclusão, sendo lembrada pelos consumidores brasileiros como uma marca que efetivamente promove essas práticas.
10 – Branding com consciência: o fim do “greenwashing”
Consumidores estão mais críticos e exigem transparência total das marcas. Empresas que prometem sustentabilidade precisam provar, influenciadores que recomendam produtos precisam ser genuínos, e campanhas publicitárias devem refletir valores reais, não apenas tendências.
No SXSW 2025, diversas palestras reforçaram que sustentabilidade na moda não é só sobre reduzir impacto, mas sobre repensar todo o ciclo de vida dos produtos. A indústria está sendo pressionada a abandonar práticas vazias e investir em materiais inovadores, como tecidos biodegradáveis, fibras recicladas e soluções de upcycling. A escolha dos tecidos que vestimos importa tanto quanto o design, e o consumidor está cada vez mais atento a isso.
A lógica do fast fashion está sendo desafiada por novas marcas e movimentos que incentivam peças atemporais, compostáveis e criadas a partir de processos regenerativos. A urgência climática faz com que grandes empresas repensem seu impacto real — e as que não se adaptarem correm o risco de perder credibilidade.
O que esperar dos próximos meses?
Se o SXSW 2025 nos ensinou algo, foi que o futuro será mais tecnológico, mas também mais humano. A moda e a beleza estão indo além da estética, incorporando bem-estar, ciência e impacto positivo. Agora é só ficar de olho para ver essas tendências bombando no seu feed (e no seu guarda-roupa).
Irmãos Russo: “Forma de como contar histórias precisará mudar devido à Gen Z”
Por André Zuliani
Os irmãos Joe e Anthony Russo ainda têm muita lenha para queimar no que diz respeito a contar histórias inovadoras. Além de estarem trabalhando intensivamente na produção de Vingadores: Doomsday e Vingadores: Guerras Secretas, a dupla confirmou estar desenvolvendo novas formas de contar histórias para impactar a Geração Z.
“É o que estamos fazendo agora. Estamos mais focados em: como contamos novos tipos de histórias usando novas tecnologias de maneiras que nunca fizeram antes?”, explicou Joe Russo em entrevista exclusiva ao Omelete.
“Isso é interessante para nós”, continuou o cineasta. “Nós apenas sentimos que é hora de algo novo e sentimos que a Geração Z, quando eles se tornarem os principais consumidores, eles cresceram imersos em tecnologia de uma forma que nenhuma geração fez antes. Os gostos deles vão ser bem diferentes de todas as gerações que os precederam.”
Para ilustar sua visão, Joe Russo deu o exemplo de como a Gen Z consome conteúdo atualmente. Na visão do diretor, daqui a alguns anos os contadores de história precisarão inovar ainda mais para agradar a próxima gerações de consumidores.
“Eles têm a cultura dos criadores de conteúdo, da cultura de influencers, os vídeos de TikTok de dois minutos. Os cérebros deles são construídos de forma diferente, e acredito que eles vão nos impulsionar à inovação porque são diferentes. E eu acho que os artistas precisam estar à frente disso e entender onde as histórias pode ir e, de uma forma fantástica, como elas podem ficar ainda mais envolventes?'”, argumentou.
“A razão pelo qual vocês são fãs é porque querem viver no mundo [de suas obras favoritas]. Sabe, você pega Star Wars e coloca na sua imaginação, mas vai para casa. Mas e se você não precisasse ficar apenas na sua imaginação? É por isso que você vai a um parque temático, porque agora você tem uma experiência tridimensional disso.”
Joe vai além em sua análise: “Mas se o parque for até você? E se você pudesse aproveitar os momentos que você quer de maneiras saudáveis? Direto na sua casa ou conectando-se com pessoas ao redor do mundo. Ter experiências com as quais você normalmente não conseguiria se conectar novamente por causa da tecnologia ou por causa de alguma nova experiência. E envolve você em um nível ainda mais emocional, em um nível mais significativo, em um nível mais profundo. Você só consegue ir até certo ponto com a imagem bidimensional projetada em uma tela distante de você. E se isso acontecer com você? É onde achamos que as próximas histórias serão, e elas vão nos afetar de maneiras que nunca imaginamos.”
Os dois novos longas se chamarão Vingadores: Doomsday (marcado para maio de 2026) e Vingadores: Guerras Secretas (marcado para maio de 2027). Doomsday terá ainda o retorno de Robert Downey Jr., mas não como Homem de Ferro, e sim como Doutor Destino.
Ainda em 2025, a Marvel lança nos cinemas Thunderbolts* e o aguardado Quarteto Fantástico: Primeiros Passos. Ambos os filmes dão sequência à nova fase do MCU, que culminará, em 2026, em Vingadores: Doomsday. É esperado que Quarteto Fantástico seja o filme que apresenta o Victor Von Doom de Downey Jr.
Nasce o Círculo de Agências Independentes
Por Renata Suter
Nasce o Círculo de Agências Independentes, um espaço estratégico de colaboração, inovação e fortalecimento das pequenas e médias agências, que representam 93% do setor, segundo estudo Marketing em Foco, de 2023, realizado pela Cortex.
A ideia surgiu depois de uma provocação de Felipe Silva – foto abaixo -, cofundador e Co-CCO da Gana, reunindo mais de 90 líderes das principais agências independentes do Brasil, unidos nesse novo movimento para transformar o mercado publicitário.
O objetivo é reunir agências de todas as disciplinas da comunicação, de criação a conteúdo, passando por full service, design, PR, influência, experiência e social. Negócios de 5 a 150 colaboradores, de todas as regiões do país, que não fazem parte de grandes redes e acumulam prêmios e cases de sucesso para grandes marcas. Os líderes dessas agências se reúnem para criar novas oportunidades e estão abertos para novas lideranças brasileiras que queiram se juntar a eles.
Felipe Silva, que provocou a criação do Círculo de Agências, acredita que o mercado brasileiro de publicidade é majoritariamente de agências pequenas, médias e independentes. “Fazemos publicidade de alto nível e com total compromisso com o sucesso do cliente. O Círculo nasce para dar voz e visibilidade a essas agências que movem o mercado brasileiro e formam cada vez mais profissionais”, analisa.
O projeto está em fase final de desenvolvimento, tem São Paulo como base – embora tudo esteja acontecendo virtualmente – e será lançado em breve.
O Google já não é mais o mesmo. E a busca também não.
Por Bruna de Farias via Linkedin
O SXSW 2025 trouxe um tema que promete mexer com a forma como encontramos (e somos encontrados) na internet: a busca com IA generativa.
Quem me trouxe essa atualização direto do evento foi João Clark ️, que está por lá representando o time de Marketing do Sicredi e acompanhando as principais discussões. Esse assunto apareceu na concorrida palestra “As 10 Apostas Tecnológicas para 2025”, apresentada por Niall Firth, editor executivo da MIT Technology Review.
O que está mudando? Plataformas como o hashtag#Google estão reformulando a experiência de busca, deixando de apenas exibir links para entregar respostas diretas, geradas por hashtag#IA. Parece incrível, mas… e o tráfego para os sites? E a confiabilidade dessas respostas? Para instituições financeiras, isso pode significar menos visitantes nos canais próprios e uma nova dinâmica na captação de clientes.
O jogo do hashtag#SEO precisa ser repensado. Marcações de dados estruturados, otimização para modelos de IA e até estratégias para “estar dentro das respostas” se tornam caminhos para garantir que as marcas continuem sendo referência.
Alguém por aqui já está explorando esse tema? Quais estratégias fazem mais sentido nesse novo cenário?
A sua marca tem algo a esconder? Saiba que a transparência pode impactar na confiança do consumidor
Por Cristiane Soethe
Você já parou para pensar no impacto devastador que a quebra de confiança pode ter na sua relação com uma marca? A decepção e a frustração são apenas a ponta do iceberg. Em um mundo onde a informação flui livremente e os consumidores estão mais exigentes do que nunca, a transparência na comunicação deixou de ser um diferencial para se tornar um requisito básico. Empresas que não priorizam a transparência estão fadadas ao fracasso. Os consumidores querem a verdade, e estão dispostos a recompensar as marcas que a entregam.
A transparência como pilar da confiança
Os dados são claros: a transparência impulsiona a confiança e a lealdade do consumidor. Um estudo da Edelman revelou que 81% dos consumidores consideram a transparência um fator crucial na decisão de compra. Além disso, 73% estão dispostos a pagar mais por produtos de empresas transparentes.
Esses números não são apenas estatísticas, são um reflexo da mudança de paradigma no comportamento do consumidor. A transparência não é mais um “nice to have”, mas sim um “must have” para qualquer empresa que deseja prosperar no mercado atual.
Pesquisas também indicam que a transparência impacta diretamente a percepção do consumidor em relação a uma marca. Um estudo da Label Insight revelou que 94% dos consumidores são mais propensos a permanecer fiéis a marcas que adotam práticas de comunicação transparente. A transparência na comunicação gera confiança, pois demonstra que a empresa não tem nada a esconder. Isso cria um senso de segurança e credibilidade, o que leva a um aumento da lealdade do consumidor e a um “boca a boca” positivo.
A transparência também reduz a desconfiança em momentos de crise. Empresas que se comunicam de forma aberta e sincera ao enfrentar desafios conseguem minimizar danos à reputação e manter o engajamento do público. Em contrapartida, marcas que omitem informações ou adotam discursos vagos correm o risco de perder credibilidade e enfrentar boicotes de consumidores.
Lições que inspiram
Empresas como Patagonia, Zappos e Natura são exemplos de como a transparência pode ser um poderoso motor de crescimento. Ao compartilhar abertamente informações sobre suas práticas, valores e impacto social, essas marcas construíram uma reputação sólida e conquistaram a confiança de milhões de consumidores.
Patagonia: A empresa de roupas outdoor é conhecida por sua transparência em relação às práticas de sustentabilidade e responsabilidade social. A Patagonia divulga abertamente informações sobre sua cadeia de suprimentos, impacto ambiental e iniciativas de apoio a causas ambientais.
Zappos: A varejista online de calçados e roupas é famosa por seu atendimento ao cliente excepcional e sua cultura de transparência. A Zappos incentiva seus funcionários a serem honestos e transparentes com os clientes, mesmo que isso signifique admitir erros.
Natura: A empresa brasileira de cosméticos investe fortemente em comunicação aberta sobre seus ingredientes, impacto ambiental e políticas de responsabilidade social. Seus relatórios de sustentabilidade e compromisso com o desmatamento zero reforçam a confiança do público.
A hora da verdade: como implementar a transparência na sua empresa
A transparência não é apenas uma questão de divulgar informações; é uma mudança de cultura que deve permear todos os níveis da empresa. Aqui estão algumas dicas práticas para implementar a transparência na sua comunicação:
Seja autêntico e honesto: Abandone o jargão corporativo e fale a língua do seu público. Admita erros e seja transparente sobre seus desafios.
Compartilhe informações relevantes: Divulgue dados sobre seus produtos, serviços, práticas de negócios e impacto social. Não tenha medo de mostrar os bastidores da sua empresa.
Adote uma cultura de transparência: Incentive seus colaboradores a serem honestos e abertos com os clientes e entre si.
Utilize as redes sociais para dialogar: As redes sociais são um canal poderoso para construir relacionamentos transparentes com seus clientes.
Valorize o feedback dos clientes: Demonstre que você se importa com a opinião dos seus clientes e esteja disposto a agir com base no feedback recebido.
O futuro da comunicação é transparente
Em um mundo onde a informação é abundante e a confiança é escassa, a transparência se tornou o diferencial que separa as marcas de sucesso daquelas que ficam para trás. Ao adotar uma comunicação transparente, as empresas podem construir um relacionamento de confiança com seus consumidores, o que leva a um aumento da lealdade, da reputação e do sucesso a longo prazo.
15 Habilidades em Alta no Brasil, Segundo o Linkedin
Por Redação Forbes
Em cinco anos, 70% das habilidades utilizadas na maioria dos empregos irão mudar, e a inteligência artificial é o principal catalisador dessa transformação, de acordo com o relatório Work Change do LinkedIn. Essa rápida evolução está redefinindo as habilidades mais demandadas em diversas indústrias.
Os profissionais que ingressam no mercado de trabalho hoje devem ocupar o dobro de empregos ao longo de suas carreiras em comparação com a média de 15 anos atrás. Essa mudança ressalta a importância de identificar e desenvolver habilidades em alta para se adaptar às transformações do mercado e do seu setor. “É fundamental estar atento às tendências e investir no aprendizado contínuo. Fortalecer habilidades comportamentais se tornou essencial, especialmente diante dos avanços da Inteligência Artificial”, afirma Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil.
A plataforma de empregos lista anualmente as habilidades mais demandadas no Brasil e no mundo para auxiliar profissionais que buscam se atualizar e se preparar para o futuro. Os dados destacam as habilidades de crescimento mais rápido e em maior demanda, tanto pelas empresas que estão contratando quanto pelos profissionais que as adicionam aos seus perfis.
Conhecimentos técnicos, como Inteligência Artificial e análise de dados, e soft skills, ou competências socioemocionais, como comunicação e visão estratégica, estão entre as mais demandadas.
Confira as principais habilidades em alta no Brasil:
- Inteligência artificial
Por que está em alta: Com a IA remodelando setores inteiros, empresas estão cada vez mais buscando profissionais que saibam aplicá-la para otimizar processos e impulsionar resultados.
Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Professor, CEO.
Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Tecnologia, informação e internet; Educação superior.
- Comunicação
Por que está em alta: Em um ambiente de trabalho híbrido e digital, comunicar-se com clareza e assertividade é essencial para fortalecer conexões, alinhar equipes e garantir interações eficazes.
Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Advogado, Professor.
Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Tecnologia, Informação e Internet; Educação superior.
- Visão e liderança estratégica
Por que está em alta: Líderes capazes de identificar desafios, tendências e oportunidades de crescimento representam uma vantagem competitiva para as empresas em um mercado em constante mudança.
Cargos mais comuns: Gerente comercial, CEO, Professor.
Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Publicidade e propaganda; Atividades dos serviços de tecnologia da informação.
- Retenção de clientes
Por que está em alta: Manter clientes engajados e satisfeitos é tão importante quanto conquistá-los quando se trata de garantir sustentabilidade e crescimento ao negócio.
Cargos mais comuns: Vendedor, Assistente administrativo, Gerente comercial.
Setores mais comuns: Intermediação de Crédito; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Tecnologia, Informação e Internet.
- Política comercial
Por que está em alta: Com mercados cada vez mais regulados e competitivos, compreender políticas comerciais é essencial para expandir operações e aumentar a lucratividade.
Cargos mais comuns: Vendedor, Gerente de vendas, Gerente comercial
Setores mais comuns: Fabricação de produtos químicos; Serviços de alimentação e bebidas; Fabricação de produtos alimentícios e bebidas.
- Resolução colaborativa de problemas
Por que está em alta: A capacidade de trabalhar em equipe para solucionar desafios – que estão cada vez mais complexos – favorece a inovação e a eficiência operacional.
Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Professor, Advogado.
Setores mais comuns: Educação superior; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação.
- Avaliação de desempenho
Por que está em alta: Mensurar resultados com precisão e estratégia permite identificar oportunidades de crescimento e alinhar equipes às metas da empresa.
Cargos mais comuns: Analista de RH, Professor, Assistente administrativo.
Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior.
- Análise de dados estatísticos
Por que está em alta: Em um cenário cada vez mais orientado por dados, extrair insights estratégicos de estatísticas permite antecipar tendências e tomar decisões mais rápidas e precisas.
Cargos mais comuns: Analista de dados, Assistente administrativo, Cientista de dados.
Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior; Tecnologia, Informação e Internet.
- Gestão de relacionamento com o cliente
Por que está em alta: Com consumidores mais exigentes e digitais, criar conexões sólidas e oferecer experiências personalizadas ajudam a garantir lealdade e vantagem competitiva.
Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Atendimento ao cliente, Vendedor.
Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Serviços de alimentação e bebidas.
- Cobrança de contas a receber
Por que está em alta: Em tempos de instabilidade econômica global, otimizar processos de cobrança e garantir pagamentos em dia é crucial para manter o fluxo de caixa e a saúde financeira das empresas.
Cargos mais comuns: Analista administrativo, Analista financeiro, Vendedor.
Setores mais comuns: Intermediação de Crédito; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação.
- Resolução de conflitos
Por que está em alta: Em ambientes de trabalho diversos e dinâmicos, saber lidar com conflitos de forma saudável e produtiva melhora a colaboração e impulsiona a inovação.
Cargos mais comuns: Advogado, Assistente administrativo, Gerente de projetos.
Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Tecnologia, Informação e Internet.
- Gestão de talentos
Por que está em alta: A disputa por profissionais qualificados está mais acirrada do que nunca, e isso exige que as empresas invistam em estratégias para atrair, reter e engajar os melhores talentos.
Cargos mais comuns: Analista de RH, Assistente administrativo, Psicólogo.
Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior.
- Desenvolvimento de pessoas
Por que está em alta: Com a rápida evolução das tecnologias e das formas de trabalho, capacitar profissionais se tornou indispensável para manter equipes atualizadas, produtivas e preparadas para os desafios do futuro.
Cargos mais comuns: Analista de RH, Gerente comercial, Supervisor de operações.
Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior.
- Desenvolvimento organizacional
Por que está em alta: Empresas que investem em aprimorar continuamente sua estrutura, processos e cultura interna se tornam mais adaptáveis e resilientes diante das mudanças do mercado.
Cargos mais comuns: Analista de RH, Psicólogo, CEO.
Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Educação superior; Atividades dos serviços de tecnologia da informação.
- Automação de processos
Por que está em alta: A adoção de tecnologias para automatizar tarefas rotineiras melhora a eficiência, reduz custos e libera profissionais para atividades estratégicas.
Cargos mais comuns: Técnico de Automação, Engenheiro de Software, Analista de Dados.
Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Fabricação de máquinas de automação; Desenvolvimento de software.
Após os 40, adote estas 5 práticas para aumentar sua autoestima naturalmente
Por Katia Ribeiro
A autoestima é um dos pilares fundamentais para o bem-estar e a felicidade, especialmente após os 40 anos. Com a maturidade, muitas mulheres e homens passam por mudanças físicas, emocionais e até sociais que podem impactar a autoconfiança. No entanto, pequenas práticas diárias podem fazer toda a diferença para fortalecer a autoestima e viver essa fase com mais leveza e segurança. Confira as melhores estratégias para se sentir bem consigo mesmo em qualquer idade.
Cuide do Corpo com Carinho
O autocuidado é um dos maiores aliados da autoestima. Manter uma rotina saudável, com alimentação equilibrada e exercícios físicos regulares, melhora não apenas a aparência, mas também a disposição e o humor. Atividades como caminhadas, yoga e musculação ajudam a fortalecer o corpo e trazer mais energia para o dia a dia. Além disso, cuidar da pele e dos cabelos, escolhendo produtos adequados para essa fase da vida, pode fazer com que você se sinta mais bonita(o) e confiante.
Valorize a Saúde Mental
Além do cuidado físico, é essencial cuidar da mente. A maturidade traz desafios emocionais, e saber lidar com eles de forma positiva faz toda a diferença. Terapia, meditação e momentos de relaxamento ajudam a reduzir a ansiedade e o estresse. Cultivar pensamentos positivos e praticar a gratidão também são formas eficazes de melhorar a autoestima. Escrever um diário com pequenas conquistas diárias ou elogiar a si mesmo no espelho são práticas simples, mas poderosas.
Invista em Estilo e Autoexpressão
A forma como você se veste e se apresenta para o mundo tem um grande impacto na autoestima. Encontrar um estilo que valorize sua personalidade e que faça você se sentir confortável é essencial. Roupas bem escolhidas, acessórios que realcem sua beleza natural e um corte de cabelo que combine com seu rosto podem transformar a maneira como você se enxerga. Não tenha medo de experimentar novas cores, texturas e modelos que realcem sua autenticidade.
Cultive Relacionamentos Positivos
A autoestima também é influenciada pelas relações que cultivamos. Cercar-se de pessoas que apoiam, incentivam e compartilham momentos felizes é essencial para se sentir valorizado(a). Evite relações tóxicas e busque estar ao lado de quem realmente quer o seu bem. Além disso, investir em novas amizades e participar de grupos que compartilham dos mesmos interesses pode trazer uma nova energia para a sua rotina.
Aprenda Coisas Novas e Se Reinvente
O aprendizado contínuo é uma das melhores formas de manter a mente ativa e fortalecer a autoestima. Fazer um curso, aprender um novo hobby ou até mudar de carreira pode trazer mais propósito e satisfação. Nunca é tarde para explorar novas oportunidades e descobrir talentos que estavam adormecidos. A sensação de progresso e conquista é um combustível poderoso para a autoconfiança.
Pequenos Hábitos, Grandes Transformações
Para elevar a autoestima após os 40, é essencial incluir práticas que valorizem o bem-estar físico e emocional. O autocuidado, a saúde mental, o estilo pessoal, as relações saudáveis e o aprendizado constante são pilares fundamentais para se sentir mais seguro(a) e feliz. Pequenos hábitos diários podem trazer grandes transformações e tornar essa fase da vida ainda mais especial e gratificante.
